人力资源管理师考试报名时间各地不同,具体报名时间以各地官方公布为准,例如2022年陕西人力资源管理师报名时间是: 2021年12月1日至2022年2月28日报名成功者参加2022年3月中下旬认定考试; 2022年3月1日至2022年5月31日报名成功者参加2022年6月中下旬认定考试; 2022年6月1日至2022年8月31日报名成功者参加2022年9月中下旬认定考试; 2022年9月1日至2022年11月30日报名成功者参加2022年12月中下旬认定考试。

连续从事本职业工作6年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师培训达规定标准学时数，并取得结业证书，可以报考三级人力资源管理师。

人力资源管理师证书作为人力行业内认可度高的证书，含金量是毋庸置疑的，有些企业甚至把具有人力资源管理师证书这一条件明确写在招聘广告上，可以说，证书是进入好企业的敲门砖，这一点在国企和事业单位体现的更加明显。

人力资源管理师证书是人力资源行业具含金量的职称证书。目前来看，证书作用主要体现在：人力资源管理专业职业技能证书和职称证书两方面。顾名思义，这个证书的作用=专业证书作用+职称证书作用。拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇（职称证书福利待遇丰厚，下面会详细介绍），又能作为职业资格水平认证，去从事人力资源相关工作，同时也是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身份证明。

人力资源管理师还是比较好考的，这可以从考试内容看出。

自己报考人力资源管理师的方法是：1、在职业资格鉴定网报名，在报名地点进行现场确认；2、参加考试，考试内容为理论知识和专业能力；3、考试合格后领备考书。人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。

想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名，或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名，或找到相关的报名机构进行代报名。报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核后交考试费用，缴齐费用后则可领准考证。

人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。