人力资源中级经济师考试内容是什么？

中级经济师人力资源专业考试有四个板块，分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策，属于中级经济师专业之一。考试不是很难，所以很多考生选择。

一、中级经济师人力资源考试内容

中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容都与“人”有紧密联系，与我们每个人的生活、职场经历密切相关，既具有实践性，又具有可操作性。本专业考试知识点涉及19章，分为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策四个部分。

中级经济师不管什么专业都需要考2门科目，人力资源管理考经济基础知识公共科目和人力资源管理专业知识与实务专业科目。

初级和中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。考生必须在连续两个考试年度内通过全部考试科目，方可取得相应级别的经济专业技术资格证书。

中级经济师考试科目的题型为客观题，每科考试时长为1.5小时。每个科目可以提前15分钟交。对于同时报考公共科目和专业科目的考生，两科合并组织，科目连续答题。考试总时长3小时，两科可提前30分钟交卷离场。

二、中级经济师人力资源专业的分数线

中级经济师人力资源管理专业考试合格分数线以各科试卷满分的60%确定。有些地区的经济师考试是有分省的，比如贵州、甘肃。省分数线普遍低于国家线84分。如果考试成绩只达到省及格分，那么该证只能在省内使用。反之，考试成绩达到国家及格分数线，取得的证书全国有效，全国通用。

中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。申请人必须在连续两个考试年度内通过所有考试科目。也就是过了两年两科就可以领证了。