企业人力资源管理师有用吗？具体是干什么的？

人力资源管理师证书肯定是有用的。人力资源管理师可以说是大小企业都必须要有的职位，现在很多单位都要求持证上岗的，没有证书你连大门都进不去，而有了企业人力资源管理师证书，就相当于你有入场券，有了踏入这个行业的机会。而证书是同行竞争的有效凭证。

企业人力资源管理师有什么用

1、社会和企业认可的资格

根据人力资源和社会部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，关注直击考场官方微信公众平台zhukao119获取更多资讯，并参加入力资源和社会部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

2、提高工作竞争力

全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

3、政府大力扶持与指引

各省各地区对企业人力资源管理师资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，如宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励等。

企业人力资源管理师岗位职责

(1) 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。

(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。

(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。

(4) 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。

(5) 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。

(6) 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理等等。

企业人力资源管理师就业方向

人力资源管理师一般都是在企业、公共事业单位、科研教学机构工作，主要是从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。

未来人力资源管理师从事和可以承担的工作岗位将会越来越多。人力资源管理师一般工作稳定，上升通道通畅，是各单位的人事部门也是重要部门，成为人事总监或是人事主管后薪资待遇是非常可观的。