怎么报考人力资源管理师证书？报考流程？

从事人力资源规划、培训与开发、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员就叫做人力资源管理师。考取人力资源管理师证，具有唯一编码，可凭借证书编码在官方网站进行真伪查询，全国通用，终身有效，并且享有职称待遇。

报名流程：

报考须准备好材料，上交老师完成在线信息填写→完成报名缴费→资料领取→进行各科目考试的学习和复习→参加线上考试→进行成绩查询→成绩合格，等待证书邮寄。

证书主要用途？

（1）升职加薪：考取人力资源管理师证书，一般薪资职位都会上调；

（2）高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要。

在公司人力资源管理师属于重要的管理人员，如果再持有职业证书，就可以在企业从事更高级的人力资源工作，受人尊敬，工作轻松稳定，薪资也很可观。

就业前景分析？

人力资源管理师可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、员工考核、培训、人力资源开发、办公室文秘、薪酬管理等工作。

人力资源开发与管理的工作在人才竞争趋于全球化的今天显得尤为重要，人才济济显然很重要，然而，能把这众多人才管理好的伯乐更为重要，人力资源管理师就是这样的专员。发号施令的管理者是需要从小兵开始积淀的，就像是想要得到色泽鲜亮、香味浓郁、纯正平和的赞誉是需要经过岁月的考验的。

钱财和钱财自古以来都是任何事业滚滚向前的两个车轮。知人善用，得人心者得天下！一切管理的核心其实正是人的管理。人力资源管理是管理的所有工作当中，离那个权利最近的层次；工作一般较为稳定，上升通道较为通畅，属于各单位的人事部门，也是核心要害部门。