2022人力资源管理师证书怎么考？报考的条件是什么？

什么是人力资源管理师呢？很多人会简单地理解是中介，实际上人力资源管理师是领导人力资源管理，以适应企业战略目标的实现为目的，通过战略规划和战略决策，使企业管理层与各部门之间建立合理有效的协作机制。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明。分为四个等级：

人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

一、初级人力资源管理师证书报考

满18，高中学历

二、中级人力资源管理师证书报考（满足以下条件之一）

1、专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考；

2、本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考；

3、学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考；

4、获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

考试内容：

电子化考试，主要是线上进行报考

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。

据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。