企业人力资源师证怎么考？报考条件有哪些？前景好？

目前很多大中型国企和私企，以及更多的外资企业，对人力资源工作者的要求越来越高。“持证上岗”成为这些相对规范的企业的必备要求。就算你目前不想做HR，考人力资源管理师证书也能为你以后的人生准备一条路。现在哪个hr手里没有一两个专业证书，企业人力资源管理师证书作为进入人力资源行业的“敲门砖”，无论是从业者还是企业都很吃香。从某种意义上说，证书是专业技能的证明，也代表了持证人自强不息、积极工作的职业态度。

随着各行各业的快速发展和竞争的加剧，企业的竞争归根到底是人才的竞争。因为企业的关键是人才，人力资源部门帮助企业筛选和培养人才就显得尤为重要。人力资源不再是简单的苦差事，也不仅仅是简单地招聘专员，而是需要系统知识的专业人士，比如处理、绩效管理、薪酬运作、社保问题、奖惩制度、岗位调整、人才储备、人才培养等。从就业环境来看，无论是民企、外企、国企还是央企，甚至是大家熟悉的大型互联网公司，对人力资源专业人才的需求也在急剧增加。但目前市场上人力资源培训机构相对较少，导致人力资源专业人才短缺，人力资源薪资可观！

企业人力资源经理平均月薪6K左右，其中10K-15K人员占1/4。工作没有技术压力，内容轻松，薪资优厚，员工缺口大，工作选择多，容易就业压力小。行业未来发展前景非常看好。企业人力资源经理就业方向:1。面向企业，这将是主要方向，采取行政，人事，秘书和一般助理的立场；2.公共机构，如政府机构、各种社会团体和组织。3.咨询机构人力资源管理培训讲师。