人力资源管理师有效期几年?人力资源管理师单科成绩有效期一年，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。人力资源管理师成绩全部合格后颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。
人力资源管理师个人怎么报名?
个人报考人力资源管理师在职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。审核通过后，缴纳考试费用，缴费完成后领取准考证参加考试。
人力资源管理师考试内容：
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题;《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
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