人力资源作为热门职业，每个行业的企业、机关事业单位都要这种优秀人才，又因为经济形势、科技水平发展等因素的影响比较小，因此就业趋势相对稳定。
报名方式：
目前人力资源管理师考试报考方式是不能个人报考的，需要找到正规报考机构提交申报资料。
报名时间：
人力资源师证书采取滚动招生，最近的考试批次需要联系报考老师。
报名流程：
1.找到正规机构咨询，确定报考工种和等级，并填写报考申请表。
2.考生资料上传，交纳相关报考费用，开始线上学习。
3.考试完成后，告之考试考试成绩，成绩合格在2~3个月，便可获取电子档照片及证书。
报名条件：
人力资源专业技能等级证书分成初中级、初级高级。只需初级水准符合规定，就可以立即报考。高级需要通过中级证书。
人力资源(初级职称)：年满18岁，有普通高中以上学历文化程度毕业证明。
人力资源(中级职称)：大专及本科生学历以上学历或从事本行业2年
考试内容：
主要有两个科目：分别是经济基础知识和专业知识与实务
《经济基础知识》：单选70题( 70分)，多选题35题(70分)
《专业知识与实务》：单选60题(60分)，多选题20题( 40分)，案例题20题( 40分)
证书好考吗？
基础知识这科多花点时间刷题，多整理提纲，要过的话还是挺容易的
但是实务的题，需要付出多一些的努力，这个还是有一些难度的。
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