人力资源管理专业怎么样？适合哪些人群报考？

无论是初级、中级还是高级的经济师考试，都包含有10个专业类别供报考人员选择。其中，人力资源管理专业收到的关注度无疑是排得很靠前的。那么，经济师考试中的人力资源管理专业究竟有怎么样的魅力，能够吸引到那么多考证人的关注甚至直接报考呢？今天，小编就来带大家一探究竟！

经济师人力资源管理专业简介

要了解经济师人力资源管理专业，我们主要可以从以下这3个角度来看：

1、从专业的考试特点来看

（1）实用性较强

人力资源管理专业所涉及到的大多数知识点都与人相关，很多都是我们每个人在职场乃至日常生活中都会接触到的。因此，哪怕大家从事的并非HR相关工作，考证的主要目的也不是为了工作，有了参加这一专业考试的经历，大家在今后也能有一定程度的获益。

（2）涉及到的考点细而杂

这个专业教材总共有19章的内容，涉及到的知识点较多，不过基本上都是能够在教材中找到对应说法的。从题型的角度来看，这个专业的考试试卷上多选题的难度会稍大一些，不过对计算方面的要求并不高。

2、从报考人数和考试通过率来看

在历年来的经济师考试中，尤其是初、中级经济师考试，人力资源管理专业的报考人数和考试通过人数都是要领先不少其他专业类别的。可见其热门程度。而这其实也能够在一定程度上体现出这个专业的考试难度较低、受众较广的特点。

3、与相关领域的其他证书比较来看

对于HR相关从业者来说，比较常选择报考的有2本证书，一本是企业人力资源管理师证书，另一本就是经济师人力资源管理专业的证书了。以下是对于这本证书的对比介绍：

【温馨提示】

目前通过经济师人力资源管理专业的考试后，所获得的证书名为“人力资源管理师”，需格外注意与企业人力资源管理师的区分。

经济师人力资源管理专业适合报考人群

人力资源管理专业适合报考的人群主要包括目前从事或者有意从事人力资源相关工作的同学，或者是零基础又想报考叫简单专业的同学。