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为什么越来越多的人要考人力资源管理师证?

2022-11-04 0阅读

人过三十,工作不温不火,家庭上有老下有小,压力暴增,网上流行这样一句话“成年人的崩溃只在一瞬间”,非常真实!很多30岁+的职场人选择从事HR,不仅是因为相对稳定的作息时间,还有门槛低,晋升空间大等原因。根据中国当前HR行业薪资调查,HR的3个模块各职级HR平均月薪对比:

由此可见,助理薪资在3500-5000;专员在5000-8000;主管在8000-11000;经理在11000-20000;总监在20000-30000;

不同职级的薪资差距如此大,除了工作经验和能力之外,还有一个非常重要的方面——人力资源管理师证书。那么这张证书还有哪些特别的优势呢?

人力资源管理师证书,也就是中级经济师(人力资源)证书有多值得考呢?

在企业人力资源管理师证书取消后,经济师(人力方向)证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。

有的HR会问,这个证书这么好,那有什么报考条件呢?

虽然不是每一个HR都能报考中级经济师,但其报考条件可以说是非常宽松。

首先,不限专业(人力和非人力专业均可考),不限学历(全日和非全日制、自考自考学历均被认可)

其次,大专及以上学历支持跨级考,无需从初级考起。但也需满足以下其中一项条件:

有一点需要注意:随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!

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