人过三十，工作不温不火，家庭上有老下有小，压力暴增，网上流行这样一句话“成年人的崩溃只在一瞬间”，非常真实！很多30岁+的职场人选择从事HR，不仅是因为相对稳定的作息时间，还有门槛低，晋升空间大等原因。根据中国当前HR行业薪资调查，HR的3个模块各职级HR平均月薪对比：
由此可见，助理薪资在3500-5000；专员在5000-8000；主管在8000-11000；经理在11000-20000；总监在20000-30000；
不同职级的薪资差距如此大，除了工作经验和能力之外，还有一个非常重要的方面——人力资源管理师证书。那么这张证书还有哪些特别的优势呢？
人力资源管理师证书，也就是中级经济师（人力资源）证书有多值得考呢？
在企业人力资源管理师证书取消后，经济师（人力方向）证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。
有的HR会问，这个证书这么好，那有什么报考条件呢？
虽然不是每一个HR都能报考中级经济师，但其报考条件可以说是非常宽松。
首先，不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历（全日和非全日制、自考、自考学历均被认可）
其次，大专及以上学历支持跨级考，无需从初级考起。但也需满足以下其中一项条件：
有一点需要注意：随着报考人数越来越多，政策有可能会缩紧，建议满足报考资格的HR，尽早报名，尽早上岸！
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