随着国家二胎政策开放,很多的家庭都选择生一个二胎,但是因为很多妇女在生完第一个以后,职业规划已经基本定型,又不能完全放弃自己的工作去全职照顾,让老人带又放心不下,因为有些年纪大的老人连他们自己都需要子女来照顾,那么这个时候育婴师和月嫂就成了很好的选择,但是相比于一般的月嫂来说育婴师照顾的经验更为科学丰富。
除此之外,育婴师是很多早教中心、幼儿园、小学等教育行业必不可少的人才,因此,需求量也决定了育婴师的工资水平。
育婴师的主要职责是育人,既不同于保姆,也不同于保育员。
必须经过若干标准学时的培训,全面掌握0~3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识,掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式,懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧,能够适时地开发婴儿的自身潜能。
育婴师除了基本生活护理外,需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”,还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划,选择和设计游戏活动,锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力,完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。
根据调查,育婴师的平均月收入将超过3000元。据劳动部门统计,一些证书如教师资格证严重过剩,一些新开发的技能严重短缺。全国500万个育婴师岗位,只有15万人有育婴师证。如果算上整个婴童行业的人才缺口,还有200万人。巨大的行业机会,只要你有眼光,有决心,就能把握住。
不同点在3个方面,具体如下:
专业方面——目前的幼儿园老师基本接受过幼儿教育专业的系统教育,对象人群为3-6岁的学龄前儿童。但0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程,接受能力和学习方法都有不同。因此,教育方法和内容决不能是幼儿园教育的简单低龄化。
对象方面——3~6岁的教育是老师和孩子,教育者和被教育者之间的二维教育。育婴师所面对的0-3岁群体一定要求有孩子的家长参与和配合,是教育者、被教育者、家长之间的三维教育。育婴师与家长的沟通甚至要多于与孩子的沟通。这就对育婴师提出了更高的要求。
知识领域方面——前面说过,0-3岁婴幼儿有其特殊的生理、心理发育过程,育婴师不仅要了解教育学的内容,还要了解婴幼儿生理、心理的发展,包括日常护理的内容,因此,学习的领域会更加宽泛。