人社部的企业人力资源管理师含金量和办理条件

一、人社部的企业人力资源管理师含金量：

1、证书权威性：

人力资源和社会保障部组织专家，根据职业标准、行业技能鉴定规范和就业培训需求开发的专业化教材。出版发行对于提高从业人员基本素质，培养大批具有国际国内竞争力的高层次人才起到重要作用。

2、证书通用性强：

人力资源管理人员作为企业的核心岗位之一，其专业水平直接影响着企业的发展和生存。

目前我国的人力资源管理从业人员的整体素质不高，而随着经济的高速发展，对人力资源管理人员的要求也越来越高。

据调查显示：未来5年至少需要200万名HR从业者；同时由于我国缺乏专业的系统教育体系以及相应的认证机制，推出将有效提升中国HR管理者的专业能力与水平。

3、考试难度大：

该课程属于高级别的课程考试内容较多且较难掌握。所以参加该课程的学员必须经过系统的学习才能通过考试取得证书！因此本门课程也是所有科目中要求最高的科目之一（除《职业道德》、《基础知识》、《理论知识》、《操作技能》以外）。

二、人社部的企业人力资源管理师办理条件有哪些？

1、凡中华人民共和国公民（包括港澳台地区居民）均可报名参加相应级别的考试。报考级别为四级、三级的人员需具备大学专科学历及以上学历或学位。

报考级别为二级人员需具备大学本科学历及以上学历或学位；报考级别为一级的人员须具备博士研究生学历或博士学位并有2年以上相关工作经验方可报名参考。

2、符合以上报名条件的外籍人员及港、澳地区的专业人员可按照就近和自愿的原则申请参加考试。

3、已获得某一种国外职业资格证书者可以按照国外职业资格考试制度的规定和要求报名参加相应级别的考试。（注：此规定只适用于人事部和劳动部共同组织的全国统一鉴定。）。

4、从事本专业工作年限越长者，所需时间越长。（如：从事人力资源管理的工作年限在4年以上的考生可直接报考高级别）。

5、符合上述规定的申报条件人员在规定时间内登陆当地人事网站进行网上注册登记并上传照片（近期免冠正面证件照），按有关规定缴纳费用后方可选择考区参加理论知识和操作技能考核。