考企业人力资源管理师有什么用？

2022-03-22 0阅读

我们在获得企业人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

具体的用途如下：

1，升职加薪：无论从事什么工作薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

2，涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

3，领取补贴：例如在湖北省内的标准是考取四级证书可以领取补贴1500元，三级证书可以领取2000元。各个省的指标不一样，但金额都比较丰厚。

4，积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

5，当地人才市场优先推荐工作

6，每年抵扣3600元个人所得税（具体以本地区为准）

7，高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如人力资源业务伙伴、人力资源经理、人事总监、猎头等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

上一篇： 人力资源管理如何做好岗位管理 下一篇： 2022年人力资源管理师应该在哪里考试，有地区限制吗？

猜你喜欢