1. 企业人力资源管理师主要做什么？
人力资源一般分为6个板块：人力资源规划、招聘、培训发展、绩效管理、员工关系管理、薪资福利等。企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
2. 发展方向有哪些？
1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2、在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR属于这一方向)
3、猎头行业发展
4、培训行业
5、劳务派遣方面
6、结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发（业务销售）
7、HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
8、创业
注：报考不限户籍，符合年龄即可报考四级企业人力资源管理师
3.考试流程安排
鉴定形式: 线下考试
考试内容: 理论知识专业技能
合格标准: 两科均取得60分以上
成绩查询: 考后15个工作日内
颁证时长: 考试通过后30-90个工作日
查询网址: 全国人才技能评价网
目前很多公司的人事部门已转化为人力资源部门，据了解HR人才缺口在全国达50万人以上，具有专业知识和技能的从业人员十分稀缺，可见人力资源管理专业就业前景非常乐观。
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