人力资源管理师优势有这些？

许多朋友感到很奇怪，为什么我一次又一次的推荐从事HR行业的小伙伴去考取企业人力资源管理师这个证书。虽然在是由人社部第三方机构颁发证书，但是这个证书真的很有用。

人力资源管理师共设四个等级：

四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)

三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)

二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)

一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)

报考条件：中专及以上学历，累计从事本职业或相关职业工作4年及以上

考试内容：《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师四级》

考试题型：单选、判断、案例分析

人力资源管理师的优势

1、从业必备证书

企业人力资源管理师证书是进入HR行业的敲门砖。各大企业都要求HR必须持证上岗，或者是优先录用有证书的人员。

2、HR公认权威证书

依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业技能等级鉴定，获得的证书可在国家职业资格工作网查询，是国家承认的证书，不用年审，终身有效。

3、完善知识结构

通过人力资源管理师的考试学习，可以完善自己的知识结构，弥补自己的不足，全面提升业务技能。

4、拓宽职业发展道路

HR的择业选择虽然很多，包括企业HR、培训讲师、猎头、HRBP、顾问等，也可以自己创业，投资眼下十分火爆的第三方人力资源机构。

5、提升个人能力

通过学习和考证，掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术，可以突破现有的职业瓶颈，让事业更上一层楼。即便不从事人力资源工作，学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多的益处。

6. 领取补贴

四级领1000，具体以当地政策为准。