新生如何备考2022人力资源管理师考试？

2022年人力资源管理师在线审核报名开始啦！作为新生的你一定有很多疑惑吧！

下面小编将用三部分真正、有用的干货分享给大家2022年的人力资源管理师的相关问题，希望大家都能得到帮助哦！

一、 人力资源管理师证书有没有用？

拿证后有很好的福利：涨退休金（700-2000不等）、个税抵扣（个人纳税进行专项 ）作为职称证书，拿证后可申请做副业。

人力资源的管理工作越来越重要，有较高的职业发展前景，相关薪酬待遇也因为有证书加持在逐渐提高。

二、 人力资源管理师证书的报考条件是什么？

最简单的年满18周岁，高中及以上学历就能考，并且目前人社部改革满足相应条件能跨级报考中级，不受年龄和专业的限制。

特别注意：报考中级需要满足学历、工作年限的的要求，且满足当地报考政策要求，不清楚是否符合报考条件的找我。

初级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历

中级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

6、具备博士学位，无工作年限要求。

三、人力资源管理师相关备考

1、制订学习计划

备考人力资源管理师，首先就是要根据自己的切身情况，制订出符合自己的学习计划，然后坚持执行来达到一个高效的学习状态。
在制定备考复习计划的时候，可将不同科目穿插复习，从而避免出现思维疲劳。同时每天都要安排出一定的时间进行复习备考，不要将所有复习内容都积压在考前几天。

2、梳理知识框架体系

人力资源管理师考点繁杂，特别是人力资源管理师四级和三级，考试内容虽然偏基础，但需要记忆的考点众多。
需要考生梳理好知识框架体系，在脑海中将零散的知识点连接起来，做好考点总结、归纳。

3、归纳错题

大家中高考的时候都体会过“题海战术”无止境地刷题是通过考试的“法宝”之一，人力资源考试同理，特别是备考冲刺阶段，刷题多了就能找到自己的薄弱项，对错题进行归纳并重点记忆更能提高学习效率。

最后希望大家都能认真备考取得一个好成绩撒~