根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统考分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师证书之间不需要参加等级考试。如果没有过四级或三级，只要符合报名条件，可以直接报考二级或一级。
一级:高级人力资源经理，相当于高级职称。
制定并实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大难点问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源经理，相当于中级职称。
三级:人力资源管理助理，相当于助理级别职称。
助理人力资源业务经理。主要特点是起草相关专业文件，执行相关制度，能够在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据，独立完成日常岗位管理，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。
第四级:人力资源管理员、人力资源专员。
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