人力资源管理师真的有用吗？

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员，人力资源管理师是受国家认可并颁布职业资格证书的，人力资源管理师目前来说，就业前景是比较大的，主要是缺乏技能型人才。

一、那么目前报考条件有哪些呢？

四级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

1、具备四年工作经验（不限学历，需要工作证明）

2、人力资源、工商管理等相关专业在校学生（需出具在线学籍报告）

三级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

1、取得人力资源管理师四级证书+4年工作经验（不限学历，需要工作证明）

2、本科学历+人力资源管理师四级证书+1年工作经验（需要工作证明）

3、大专学历+人力资源管理师四级证书+2年工作经验（（需要工作证明）

4、取得人力资源、工商管理等相关专业研究生及以上学历（含在校生）

二级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

1、取得人力资源管理师三级证书+4年工作经验（不限学历，需要工作证明）

2、本科学历+人力资源管理师三级证书+2年工作经验（需要工作证明）

3、人力资源、工商管理等相关专业研究生以上学历+人力资源管理师三级证书+1年工作经验

4、取得人力资源、工商管理等相关专业博士学历

一级人力资源管理师（具备下列条件之一即可）

取得二级人力资源管理师证书+4年工作经验（需要工作证明）

二、考了人力资源管理师有哪些好处呢？

人力资源管理证书全国通用，终生有效。证明了你完全可以胜任人力资源相关工作。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等。

1、升职加薪 现阶段的企业人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级证书。所以它的薪资待遇都非常不错。

2、政府补贴 多则可领取2000元的培训补贴，（具体金额还得看当地的政策）

三、怎么报名？

1、找正规机构报名，个人不能报名

2、提交资料，SFZ和照片，学历信息

3、打印准考证，上面有具体时间和地点