2022最新人力资源管理师报考攻略

目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。然而，现在市场上人力资源管理师缺口很大，数量严重不足，再加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以同学们完全不用担心人力资源管理师的就业前景。另外，根据权威部门的数据可以知道，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是非常看个人能力或者是从事经验的，越老越吃香。

想要报考2022年人力资源管理师的同学们，一定要仔细阅读以下内容哦！！！

一、最新考试政策

2020年1月人社部下发通知，将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考核体系，要取得人力资源管理师职业资格证书，需要参加经济专业技术资格人力资源管理专业考试，考试通过后由人社部统一颁发合格证书，证书盖有”中华人民共和国人力资源和社会保障部”字样签章。

人社部人事考试中心负责考试的具体组织实施工作，考试实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准，全国地级城市均设置考点，取证后证书全国通用。

按照最新人社部规定，人力资源管理师分为以下三个级别：

初级人力资源管理师（对应初级职称）

人力资源管理师（对应中级职称）

高级人力资源管理师（对应高级职称）

人力资资源管理师的考试条件涉及学历和工作年限的要求，每一级别要求不一样。由于报名工作由各省市组织实施，所以不同省市的报名条件还会有细微差别。想报考的小伙伴也可以直接通过下方链接测试自己是否符合最新报考条件哦！

二、最新报考信息

1、报考方式

现在人力资源管理师考试可以选择自己报名，也可以选择在机构中报考。 如果自己报名，需要认准中国人事考试网，在一定时间段内准备好相关资料，在线填写信息进行报名。

2、报考时间

报名时间：一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所差异，需要你多多留意，目前大部分省份已经开始报名

考试时间：2022年11月12日、13日

3、报考流程

1）报名：准备好资料，在中国人事考试网的报名开放期间及时进行网报

2）审核：报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审

3）缴费：审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

4）准考证：有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证

5）考试：携带好考试所需物品，参加考试

6）成绩：次年1月初可以进行成绩查询

7）取证：成绩合格者，次年3月即可取证

4、考试内容

考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。

每科满分为140分，考核合格为84分，两科都合格时即可拿证。两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目时长均为1.5小时，两科总计考试时长为3小时。

各科考试的题型、题量、分值和时长情况大概如下图所示：

此外，考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，简单来说就是，如果你这一年的考试只通过了一科，那么这科的成绩可以保留至第二年，让你可以专心只备考另一科，大大降低了考取证书的难度，也缓和了学习时间紧张的考生的压力。

三、证书用途

获得人力资源管理师证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

主要用途如下：

1、升职加薪：一般薪资职位都会上调，拥有职称薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位；

2、涨退休金：针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴，退休工资多350元~750元；

3、领取补贴：取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元；

4、积分落户：北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势；拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

5. 高薪就业：人力资源行业前景广阔，市场需求量大，几乎所有公司都需要HR等。拥有人力资源管理师证书，可在企事业单位从事更高级的人力资源工作，如HRBP（人力资源业务伙伴）、HRM（人力资源经理）等，工作轻松稳定，属于公司重要管理人员，受人尊敬，薪资可观。

以上便是2022年人力资源管理师考试的最新消息，想报考的同学们要抓紧时间报名，具体报考事项还须参考当地报考政策。