企业人力资源管理师考试考什么内容？

2022下半年的企业人力资源管理师考试报名开始啦！很多想考这个证的同学都来问海大源老师企业人力资源管理师要考什么内容？企业人力资源管理师考试根据不同的等级设有不同的考试科目。

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

各等级别全面实施机考。企业人力资源管理师证书，全国通用，终身有效。

考试内容包含：

【基础知识】劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

【专业技能】人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

【考试题型】

“理论知识”的题型是单项、多项选择题，题量100题，分值100分，考试时长90分钟；

“实操”即“技能操作”，的题型包括简答题、计算题、综合分析题。分值100分，考试时长120分钟；

“综合评审”一级和二级是撰写论文和口头答辩。

【考试教材】使用第四版教程，内容翔实、实践性强。编写：中国就业培训技术指导中心，出版：中国劳动社会保障出版社。

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业技能等级证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。