人力资源管理师好考吗

2022年中级人力资源管理师好考，因为人力资源管理师分为四个等级，下面分级说明四级人力资源管理师报考难度大吗：针对在校生，复习时间也比较多，基本上没啥大问题。三级人力资源管理师报考难度大吗：考的内容会比较细，需要你对书本很多的知识面要了解全面，需要记忆的东西较多，当然也就需要你花费一定的功夫。

大多数考三级、四级人力资源的考试只要认真看书，参加了培训班的，基本都能通过，当然这里不是要强迫你去报一个培训班才能通过此考试，只是报班能帮自己迅速理清思路，达到事倍功半的效果，不盲目的复习。也有少数人直接是看书通过的，但是考一级人力资源考试还是有一定难度的。人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试多年来通过率只有不到25%。

考试介绍

企业人力资源管理师指获得职业技能等级证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师(中级)、三级企业人力资源管理师(高级)、二级企业人力资源管理师(技师)、一级企业人力资源管理师(高级技师)。

考试科目及题型

各级别考试科目如下：人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《专业技能》两个科目。人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括简答题、计算题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括案例分析、论文、论文答辩和公文筐等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

《理论知识》和《专业技能》两科一般都采用机考形式。考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。

报名考试

1.报名、考试时间

根据历年人力资源管理师报考时间，一般是每年的3月份或9月份开始报名，5月份或11月份考试。由于目前人力资源管理师是各地组织考试，所以报名时间、考试次数、考试时间均由当地决定。

22年各地考试安排各有不同：部分地区分上半年和下半年两次考试(如辽宁)，部分地区每季度安排考试(如广东)，还有部分地区每月中旬或下旬考试安排(如四川)。因此，报名截止时间一般在考前1个月至10天左右不等。具体的人力资源管理师报名和考试时间应以当地发布的考试公告通知为准。

2.报名条件

具备以下条件者可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

3.报名程序

认真分析自己的情况和当地的报考要求，确定是自己在官方网站报名，还是通过机构报名。

成绩查询

人力资源管理师的成绩一般在考后2个月左右公布。查询方式主要有三种:网上查询、现场查询和电话查询。具体采用哪种成绩查询方式要以组织考试机构发布的公告为准。目前以网上查询为主。单科60分及格，每科都达到60分及以上即为考试通过。单科不及格需要报名参加补考，考试成绩一年内有效，一般一年内只可补考一次。

证书领取

一般人力资源管理师的成绩出来后半年内拿证，证书领取主要有两种方式：现场领取和邮寄领取。由于各地制证时间不同、相关规定不同，所以，具体的人力资源管理师证书领取时间、所需资料及领取方式应以当地组织考试机构发布的公告通知为准。