人力资源管理师适合女生吗？

有同学留言问：人力资源管理师适合女生吗？

首先不管你是男生女生人力资源都是一个非常不错的行业。希望从事人力资源就要从人力资源到底需要哪些能力维度和要求入手，并在早期做好职业路径和能力培养与锻炼积累的规划。

人力资源非常重要核心有几个很重要的能力：

1：招聘能力

这对于任何一家公司都非常的重要，你能不能帮助老板高效找到最合适的人，帮助他搭建最得力的团队，走到哪里这类人都是宝。招聘能力的锻炼还能帮助你了解团队了解人性了解业务。给你最大程度的基础训练。

2：理解业务懂业务能和业务平等对话的能力

这需要你不仅仅沉浸在所谓的Hr专业领域，还要走出去了解行业，走进去了解业务，深入业务，深入团队。这个部分的能力最好的锻炼是可以走一段时间的业务线或者一段时间的轮岗。

3：其他专业能力

比如培训，文化激励，组织发展，薪酬绩效，可以通过专业系统的学习，HRBP工作的实战，获得一定程度的积累和提高。

4：其他软性能力

对于人的好奇和人性的敏感，内在的温度和良知，高效的人际影响与沟通。

5：战略理解和组织规划的能力

这个属于高层需要的能力。

以上这些能力的要求足以让你能非常好的做好人力资源，也是市面上非常紧缺的关键人才。

然而绝大多数人对于Hr的理解都很片面，认为只是招聘，薪酬，员工关系，很多老板对于HR的认知也不深刻，一门心思在业务的同时完全忽视在人员管理上的投入和用心，然后出现问题的时候80-90%都是人的问题。很多老板操碎心的也是人的问题。一个好的贴合业务能和CEO平等对话并能为组织发展产生价值的HR绝对是市面上的稀缺资源。

最后，发展前景也不会因为你是女生而有任何的影响，如果你想从事人力资源工作，不妨考个人力资源管理师证书傍身，不论你是从事相关工作想升职加薪，还是宝妈为重回职场做准备，亦或者学生党面临毕业择业，无疑都是多了更多职场选择。

以上就是关于人力资源管理的相关内容，所以不管男女都是非常适合的哦！