2022年报考人力资源管理师的条件已发布！

人力资源管理师证书作为人力行业内含金量和认可度都非常高的职称证书，吸引了很多人力和非人力行业从业者前来报考，但很多人并不清楚报考需要什么条件。今天小编就为大家全面解读下人力资源管理师证书的报名条件。

首先来了解一下人力资源管理师证书是什么？

人力资源管理师证书属于专业技术资格证书，可以“以考代评”获得职称，所以也常被看作职称证书，是对从事人力资源相关工作人员的工作能力的评定。

获得证书后既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借其职业资格证书的专业性从事相关人力工作。就业方向一般为人事行政，组织建设，党政实务等涉及人事管理的各类工作，就业面非常广泛。同时还能享受岗位津贴，个人所得税补贴，落户积分等证书福利，可谓一举双得。

目前人力资源管理师等级分为：

初级人力资源管理师（对应助理人力资源管理师职称）

中级人力资源管理师（对应人力资源管理师职称）

高级人力资源管理师（须通过评审获得职称）

报名条件：

1）人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：

大学专科毕业之后，从事专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事专业工作满4年；

取得第二学士学位后或研究生班解压后，从事专业工作满2年；

取得硕士学位后，从事专业工作满1年；

取得博士学位

2）助理人力资源管理师（初级）报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历

报名时间：

报名通常为每年的7、8月，各省份报考的时间和报考期限均不相同

人力资源管理师证书福利：

1.评职称

2.落户加积分

3.抵扣个人的所得税

4.领取人才补贴

按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-2000元。