企业人力资源管理师丨拿证书，领补贴，涨薪资！

企业人力资源管理师是什么？

目前，企业人力资源管理师的定义是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级，今天给大家推荐的就是企业人力资源管理师（三、四级），考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。

网址：zscx.osta.org.cn或：jndj.osta.org.cn

哪些人适合学习？

目前待业，培训取证后再就业的人员；

从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，目前需要再提升工作能力的在岗人员；

马上或已经毕业的相关专业的毕业生；

需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员；

准备创业的老板及其他人员；

注：需符合企业人力资源管理师报名条件

2、学习企业人力资源管理师有什么好处？

1、符合条件可申请补贴！

根据现行政策，考取证书后，符合条件拿证后可申请1000-2500元补贴

补贴申报条件如下：

（一）申领技能提升补贴时，属于企业职工的；

（二）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含视同缴费年限）及以上的；

（三）取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书（不含专业技术类）或职业技能等级证书的。

个人申报的，应提供以下材料：

1.《技能提升补贴个人申请表》

2.本人居民身份证（复印件）

3.本人社会保障卡或个人银行账户（复印件）

4.职业资格证书或职业技能等级证书（原件及复印件）

5.企业出具的在职证明 （盖公章）

6.初次申报应提供企业营业执照（复印件 ）

提示：具体补贴政策以人社局官方最新通知为准！

2、就业形势稳定！

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

3、提升专业技能！

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。

4、职业发展空间广阔！

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！

1、咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。

3、企业人力资源管理师报名指南！

考试安排

考试时间：每月可考

*具体日期以官方通知为准

考试形式：线上机考

考试科目：考试分两门，理论和技能：

1、理论部分：

满分100分，60分合格

2、技能部分：

简答，案例，论述等题型，满分100分，60分合格

需要同时考过2门才算成绩合格！

报考条件

具备以下条件之一即可。

四级

学历：

国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）

2.热爱人力资源专业的相关人员

三级

学历+工作年限：

取得企业人力资源管理师四级+ 从事相关工作满5年

2. 具备大学专科学历，取得企业人力资源管理师四级 + 从事相关工作满2年

3. 具备大学本科学历，取得企业人力资源管理师四级 + 从事相关工作满1年

4. 具有硕士及以上本专业或相关的学历证书（含在校）