企业人力资源管理师，到底有什么用？此篇文章告诉你

看到这有些小伙伴可能会有很多疑惑，“企业人力资源管理师不是已经取消了吗？”“现在到底是个什么证据？”“考了有什么用啊？”“考了有啥好处？”

2020年7月，人力资源社会保障部印发《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》对水平评价类技能人员的职业资格，退出目录的有关后续工作作出安排。目前是企业人力资源管理师，属于职业技能等级证书，由人社部门（含其他部委）备案的评价机构颁发。该技能人才评价证书全国联网查询。

大家在参加完培训通过考试之后就会拿到“职业技能等级证书”，接下来就为大家详细介绍一下。考了到底有什么用？

2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升等。

学习这个证书有什么好处？

就业形势稳定！

人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。

提升专业技能！

对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。

职业发展空间广阔！

除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！

1、咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。

2、企业

除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。

3、猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。

综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。