任何专业都可以报考！你还犹豫什么？企业人力资源管理师，职场新方向

严峻的疫情下，很多大公司纷纷裁员，仅存的中小企业也举步维艰。那么如何让自己变得有竞争力，成为各位职场人越来越重视和关注的点。本文推荐的“企业人力资源管理师”不妨关注下，给迷茫的你一点指引。

什么是企业人力资源管理师

企业人力资源管理师指获得国家职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

本职业共设四个等级：由低到高分别为: 四级/中级工、三级/高级工、二级/ 技师、一级/ 高级技师。

职业能力特征：具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。

2020年开始，企业人力资源管理师提出职业资格目录，开始转向由政府认证资质的第三方机构颁发，全网可查。意味着企业人力资源管理师由职业资格证书，变为水平评价类。

国考变省考，证书就没用了吗？

当然不。原企业人力资源管理师是2001年开始在人社部监管下组织开展的一种考试制度，属于国家职业资格证书，目前这本证书已经绝版了。因为在2020年12月，人力资源管理师退出了国家职业资格目录，现在改为由人社第三方进行评价的职业技能等级证书。可以说这本职业技能等级证书是原先职业资格证书的延续。

有了这个证书，能从事什么工作？

拥有企业人力资源管理师专业技能证书，可拥有更加广阔而光明的发展天地与前景，可从事如下工作：

（1）进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

（2）在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）；

（3）猎头行业；

（4）培训行业；

（5）劳务派遣单位；

（6）结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发；

（7）HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划测评

如何报名

目前，报名方式分为两种：个人和机构报考。

不同地区报名流程及方式不一，未开通个人报名权限的省份，这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。

企业人力资源管理师

VS

经济师（人力资源管理专业）

2022年没有什么行业是安全的，也没有谁的岗位是固定不变的，竞争是激烈的。要想让自己获得更好的发展机会，必须努力提升自己的本领才是王道。