为什么报考人力资源管理师证书？真的有用吗？

简单来说，考取了人力资源管理证书，就能获得国考的专业认可，并获得相应职称、享受待遇和职级的提升。按照最新人社部规定，2020年，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的国家级职称考试，属于经济专业技术资格大类。

这意味着拥有该证书后，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能凭借着国考的专业性，去从事人力资源相关工作，同时也是人力行业从业人员晋升，出国等的有效身份证明。

介绍下人力资源管理师的证书作用和福利。

1.人力资源管理师分为几个级别？

人力资源管理师证书一共是分为三个级别，分别是：

助理人力资源管理师（初级）

人力资源管理师（中级）

高级人力资源管理师（高级）

考试是按条件进行相应级别的报考，主要是对学历和工作年限的要求。满足跨级考试条件也可以跨考，但是高级人力资源管理师，一般需要先考下中级证才能报考。

按照目前政策，各级别的报考条件是什么呢？

（1）初级人力资源管理师报考条件：

取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历即可报考

（2）中级人力资源管理师报考条件（满足一项即可）：

大学专科毕业之后，从事相关专业工作满6年；

大学本科毕业之后，从事相关专业工作满4年；

获得第二学士学位或者研究生班结业之后，从事相关专业工作满2年；

获得硕士学位之后，从事相关工作满1年；

取得博士学位之后也可以报考。

不同级别的证书对于报考条件有着不同的规定，要求你达到某一学历、或者积累到一定程度的相关工作经验。一般来说是23岁以上就可以报考了，具体还是看各等级的要求。

2.人力资源管理师证书对于找工作有什么帮助呢？

上面有提到，如果考下人力资源管理师证书，那找工作是很容易得，那么考下这个证之后大概可以找到什么样的工作呢？

首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。比如：HR、薪酬管理、培训、组织发展、猎头、行政等等。

人力资源的薪酬待遇：

人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1.5至2万元；人事专员一般在6000-8000元。详细可以在一些招聘软件了解。

3.人力资源管理师证书可以享受哪些证书带来的福利呢？

作为职称证书，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

落户加积分

取得人力职称证书后，可以享受积分落户加40分左右。

上海地区办理居住证绿卡积分制度是可以积100分；北京地区可以办理工作居住证，相当于北京绿卡，也可以积分，除了孩子上学，摇号，买房也都无限制；深圳地区甚至可以直接落户。

抵扣个人的所得税

拿到专业技术人员职业资格证书就可以享受3600元的个税抵扣补贴。

领取人才补贴

按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。

以上大概就是人力资源管理师证书的用处了，作为十大高含金量证书之一，人力资源管理师证书无论是从行业证书的含金量来看还是从职称证书本身可享受的待遇来说都是非常值得考的。

对于正在从事人力工作的和有成为HR想法的人来说，趁着报考条件宽松、考试难度不大的时候早点考下这个证书，一定是百利无害的。

报考时间

报名时间：一般为每年7、8月，各省份的报考时间和报考期限可能有所不同，最新报名时间汇总可以在我主页查看

考试时间：今年考试时间是定在了10月30日、31日

报考流程

流程大致如下：

（1）报考须在中国人事考试网进行网报，准备好资料完成在线信息填写即可

（2）报名后需进行在线资格审核，如果在线审核不通过，还需要本人现场面审

（3）审核通过后1周左右需在考试网完成缴费

（4）有计划地进行各科目考试的学习和复习，考前一周需在考试网下载和打印准考证

（5）携带好考试所需物品，参加考试

（6）次年1月初可以在中国人事人才网查询成绩

（7）成绩合格者，次年3月即可取证

考试内容

考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。每科满分为140分，考核合格为84分。

其中，《经济基础知识》共105道题（包括单选70道、多选35道），时长1.5小时。

《专业知识与实务》 共100道题（包括单选60道、多选20道、案例分析20道），时长也是1.5小时。两科考试的题型都是选择题，包括案例分析题也是选择题。

由于HR行业门槛相对较低，很多非人力专业出身的人都涌入了这一行业，实际上，这些人员的专业水平和市场需求还是有很大差距的，目前我国在人力资源从业的专业知识人才仍十分稀缺。为了让自己在这一行业中更具备竞争力，越来越多的人选择考取人力资源管理师证书，以推动自己未来的职业发展。

相信如果大家都合理运用这些时间认真备考，一定都能顺利通过考试的！