HR考人力资源管理师证书每月工资涨2000！

有不少30岁左右的职场人深感焦虑，因为，这是一个越来越“看年龄”的职场，你的年纪越大，职业危机感就越重。

这个时候，只有考个高含金量证书傍身最为实际。对于公司来说，一个高含金量的证书可以客观体现你系统学习过相关人力知识并掌握好技能，还能证明你拥有向上学习的动力，有较强的的自驱能力。

那么对于HR，有没有含金量和认可度高的人力证书呢？

01哪个证书是含金量最高的人力证书？

企业人力资源管理师取消后，在国家职业资格目录里，经济师人力资源管理方向成为新版人力资源管理师，属于国家职称证书系列。

其中，经济师的人力资源管理专业，就被独立命名为“人力资源管理师”证书，很多企事业单位根据人力职称证书当作定薪定级的重要依据。

02考人力资源管理师有什么好处？

作为业内公认的超有“钱景”证书，中级经济师一直是升职加薪转管理岗的必要条件，职业竞争力飙升的有力武器。

1）工资涨得多：通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

2）岗位晋升快 ：很多事业单位和国企中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以再考副高或高级职称。

3）就业前景广：目前中国有1000万左右的HR，而拥有人力资源管理师证书的HR仅有120万左右！800万的人才缺口，证书就是你比别人升职快、加薪多的硬本事！

4）落户积分多 ：在北京、上海、广州、深圳等城市直接给出了诚意满满的优惠政策，持有经济师证书可以申请相应的居住证/积分落户等优惠政策。

03考人力资源管理师难度大吗？

首先，报考只需满足学历和工作年限两个条件就可以了。

报考是不限专业（人力和非人力专业均可考），不限学历性质，非全日制学历（自考、成人、等学历）均被认可。

其次，中级经济师考试只考两科，两科都是选择题。

考试整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。数学薄弱的小伙伴，也不用担心！

报考中经的考生都是上班族居多，一般都是工作之余的时间用来复习。学习本身就是一个持续和重复训练的过程，忘了再学比从0开始学要简单得多。

大多考生都离开校园已久，学习能力逐渐下降，除了备考外，还有来自于工作、家务等其他压力，使我们分心的事情实在太多。

为此，为了提高复习效率，一次通过考试拿证。强烈推荐0基础学员、上班族、宝妈等人群加入优佳教育的无忧取证班！