中级经济师是我国职称之一,全国统考,每年仅举行一次。因考试相对同级别职称而言,难度适中,易考取,且属于职称证书,证书用途广,因此,成为很多想要考取中级职称的考生首选。
虽然考试的课程只有两门《经济基础知识》、《专业知识与实务》,但考点繁多,且要两门都考过了才能拿到合格证书,还是有一定难度的,可为什么越来越多的人选择考中级经济师呢?
全面总结
中级经济师6大用途
中级经济师(人力资源)证书有多值得考呢?咱们先看看官方资料发布的权益:
1.个税抵扣:根据个税规定,纳税人接受技能人员职业资格继续教育,在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税;
2.技能补贴:各地可申请1000-2000元不等的政府补贴;
3.积分入户:上海落户加100分,广州加20分,助你定居一线城市;
4.就业前景广:拥有中级经济师(人力资源)证书的HR仅占市场12%,此证难得,越早考越好!
在企业人力资源管理师证书取消后,经济师(人力方向)证书正是HR们急缺的高含金量证书之一。
中级经济师报考条件有哪些
有的HR会问,这个证书这么好,那有什么报考条件呢?
虽然不是每一个HR都能报考中级经济师,但其报考条件可以说是非常宽松。
首先,不限专业(人力和非人力专业均可考),不限学历(全日和非全日制、自考、自考学历均被认可)
其次,大专及以上学历支持跨级考,无需从初级考起。
但也需满足以下其中一项条件:
有一点需要注意:随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!
不过既然是国考,肯定还是有一些专业的知识点,难以靠自学学会。
首先,报考人数决定整体通过率不高。我们都知道,经济师有很多方向可以考,而人力资源专业是去年报名人数最多的专业,将近百万考生。
其次,考试时间有限,滚动周期短。90分钟考完一个科目,半天时间要考完2科,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目。
最后,题型多且专业性强。题型为选择题(单选70道,多选35道),科目为《经济基础知识》和《专业知识与实务》;很多同学是挂在了《经济基础知识》这科上。