月薪过万的人力资源管理师，到底有什么用？

2022年，没有什么行业是安全的，也没有谁的岗位是安全的，HR竞争一年比一年激烈，空有一身本领还不够。如果仅仅是凭着"我有几年工作经验"，没有拿得出手的成果，很难有好的发展机会。

最好还是要有一个硬实力，比如拿个企业人力资源管理师的证书，证书是最能证明HR专业性的东西了。毕竟经验可以造假，业绩可以虚高，只有证书，是实打实的硬实力，尤其是全国通用的企业人力资源管理师职业技能等级证书！

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

随着人力资源管理师职称证书含金量的提高，社会上各个企事业单位也将有无证书作为应聘考核人才、员工任用选拔的评判标准之一。

另外！根据有关机构调查数据显示，截止目前已经有120余万HR拿到人力资源证书。月薪一般都过万。也就是说，近12%的人已经成为人力资源行业领跑的佼佼者。国家颁发的新政策下的人力资源职称，政策势好，含金量更高！适用范围更广！

除了升职加薪，那人力资源管理师证书还有什么用呢？

一、敲门砖

如果你想要从事企业人力资源管理师相关工作就一定要考取这个证书，这是因为人力资源岗位在企业严重都是非常重要的一个好的企业是离不开一个好的人力资源管理师的，尤其是在企业面试的时候没有证书是不会给你任何的机会，缺少了敲门砖是无法进入企业的。

二、晋升机会

在企业中很多的高层领导都是有对应的高级证书的，同样的企业人力资源管理师证书是等级之分的只有高级人力资源管理师才能更好的获得企业的认可得到更好的发展以及晋升机会。

三、领取补贴

现在企业人力资源管理师证书根据证书的等级不同是会有对应的补贴的，这也是国家为了鼓励大家报考或者从事人力资源管理师相关工作，前提是需要拥有证书才能领取。

四、抵扣个税

取得人力资源管理师证书后，持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣；

五、积分落户

北上广等一线城市可直接申请工作居住证，在孩子教育和家人医疗福利等方面具有较大优势;拥有职称积分落户可获得相应加分，如中级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。

无论是从社会对于专业人才的要求，还是通过学习寻求升职加薪，防止被别人超过，社会淘汰。或是凭借证书领取一系列社会福利的角度看，考下人力资源管理师证书对HR来说，都是百利无害的。