2022年资源管理师报考攻略

人力资源管理师职业技能等级考试由第三方评价机构组织，每个地区的报考时间和考试时间不同。北京神州勤学2022年人力资源管理师职业技能等级考试正在招生，了解各地报名时间及报考条件，以防错失报名。

1、享受同等效力

所获证书与国家职业资格证书享受同等待遇，纳入国家人才统计范围，全国通用，积分落实，补贴申请。

2、人才落户

可增加落户积分，各地区的政策规定也都有所不同。一人落户，全家随迁、子女优先就读公立学校，社保医疗待遇优厚等。

3、技能补贴

可领取职业技能补贴，很多地区都有技能提升补贴且政策在不断优化。补贴金额根据证书等级和各地区的政策规定有所不同，一般为1000-3000元。

4、职称评定

取得高级工工作满2年，可申报评审相应专业助理级职称；取得技师满3年，可申报中级职称；取得高级技师满4年，可申报副高级职称。

报考条件

1、初级人力资源管理师

从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历。

2、中级人力资源管理师

（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；

（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；

（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（6）具备博士学位，无工作年限要求。

报名时间

2022年7月/8月

考试时间

2022年11月12日/13日

考试科目

人力资源管理师考试分为两个科目：《经济基础知识》和《专业知识与实务》。两科满分均为140分，84分及以上为合格。

1、《经济基础知识 》

经济学基础（八个章节）、货币与金融（六个章节）、会计（三个章节）、统计（五个章节）、法律（五个章节）；

单选70题，1分/题，多选35题，2分/题；

2、《专业知识与实务》

【组织行为学基础】、【人力资源】和【人力资源与保险政策】；

单选60题，1分/题，多选和案例各20题，均为2分/题，案例题也是选择题形式。