人力资源从业者可以考哪些资格证？

在当今社会中，职场相互竞争残忍，没有一种技能，没有学历证书，就算你说破天没用，因为硬性条件达不到，往往不会给你面试的机会。

现在对于资格证书考试，虽说水分越来越多，有含金量的越来越少，但证件本身侧面证明一个人的能力，有助于获得更好的工作机会，更高的待遇。而考证过程中能系统的学习，提高自身的理论和业务能力。

作为人力资源从业者或者打算从事人力行业的同学，如果有意向考证的不妨一看。

一、人力资源管理师

目前考过四级、三级可以申报领取补贴；有一定难度；

二、劳动关系协调员

三级的难度比较小，一般报了都能过；

三、经济师（人力资源方向）

是职称，经济基础通考，然后还需选择一枚专业课；难度适中；

四、人力资源法务师

比较小众，需要报班，难度一般；

五、税薪师

难度适中，需要多刷题，比较适合人力薪酬绩效板块从事者；

六、培训师

难度适中，比较适合人力培训板块从事者；

七、心理咨询师

难度一般，比较适合人力员工关系板块从事者；

八、秘书资格证

看证书感觉行政从业者更合适，但其中学习内容包含很多礼仪礼节，如果有条件，还是可以报考，难度一般；

九、职业规划师

有一定门槛要求，难度适中

十、统计师

职称，有点偏，但时间充裕也可以参与，难度适中

十一、人力资源测评师

比较小众，可能听过的人都没有多少，但值得一考

十二、其他

信息化人力资源总监证书（E－HR）、ACI注册人力资源经理（PHR）、高级人力资源专家（SPHR）、国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）。可能听过的人都没有多少，如果有条件，也感兴趣，可以试试看

十三、通用型

驾照、英语四六级、计算机能力、普通话。很基础的证件，但不仅与人力，从事哪个行业，这几个都很重要。