人力资源管理对于优秀的企业绩效和竞争优势是不可或缺的。从寻找人才、招聘和培训到福利管理、团队建设和发挥领导作用，人力资源经理的职责范围广泛，内容丰富。可以毫不夸张地说，组织是由人力资源人员管理的。
人力资源管理从主要由财务部门履行雇佣和支付员工的职能的时代开始有了很大的发展。如今，它是一个动态的功能，延伸到高度专业化和战略性的角色。这就是说，人力资源管理技术不是组织内一小群人的专利，而是每个管理者都应该知道的东西。
为什么要获得认证?
接受专业认证肯定对工作和工作前景非常有益。向客户和招聘经理展示你已经获得认证，让他们相信你拥有完成工作所必需的知识和技能。
这个认证包括你所需要的一切，包括一个有大量例子和专家提示的深入的在线课件。课程通常需要2-4周才能完成，之后你可以从自己的设备上进行在线测试。
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