2022中级经济师国考考期落定！开考日期……

HR在职场摸爬滚打多年，不仅工资上不去，职称头衔最高也就是一个小主管，这确实很让人沮丧，那问题到底出在哪里？有可能是公司并不提供晋升路径，但更有可能的是HR本身不具备晋升管理层的能力。人力资源模块很多，晋升路径也很多，那么晋升管理层的核心要求在哪里呢？

有大佬给出这个答案：

一、HR专业知识过硬，实操能力强

二、有大局观

三、有智商更有情商

四、足够优秀的管理能力

但这些东西说起来是有点虚，毕竟面试的时候，除了一些证明材料，大家看起来都差不多。就拿学员的HR小宇举例子，转眼30多岁了，她已看不到晋升空间，真的很怕哪天突然被替代了。想另谋出路，但看得上的好平台进不去，能进去的自己又看不上……

最后，她下定决心并且这也是目前最有成效的办法，通过考证来打破自身职业发展的瓶颈，以便今后到更好的平台、更高的职位工作。令人惊喜的是，去年她就通过备考，成功拿到中级经济师（人力资源）证书，还因此在一年内超过竞争者，收入翻倍，跳槽成功！

为了能够更轻松地走上管理层，于是很多HR将目光投向了市场上高含金量的人力资源证书。

其中，中级经济师（人力资源）证书就是一个非常受欢迎的选择！

从2020年开始，中级经济师就是助力HR拓宽职业赛道的好助手，企业高度认可，拥有“中级经济师职称”证书优先聘用，而且薪资翻两倍不止，竞争力杠杠滴！

什么是中级经济师？

“中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。我们这里讲的中级经济师，指的是人力资源方向。

要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次，一般是10月份。

人力资源管理师考证退出国考后，中级经济师（人力资源管理方向）仍是全国统考，国家人力资源与社会保障部统一颁发人力资源管理师证书，全国通用。

经济师证书是可以直接评定职称的，所以考取人力方向的经济师证书，同样可以获得人力资源管理师职称。

也就是说，在目前所有的HR证书里，中级经济师（人力资源）证书几乎就是含金量最高，最值得考的。

HR必备的国家证书

含金量到底有多高？

中级经济师（人力资源）证书有多值得考？咱们先看看官方资料发布的6个诱人数据：

这些都是中级经济师（人力资源）证书所带来的直接利益与影响。

但并不是所有HR都能报考，需要满足以下其中一项条件：

有的HR会问，这个证书这么好，那会不会很难考？

我们知道经济师有很多种方向可以考，但是其中最简单的就要属于人力资源方向了，人力资源专业也是去年报名人数最多的专业。

它不考数学，只考两科并且只考选择题。