可以一证两用的人力资源管理师证书，小白如何快速入门？

小白如何快速入门人力资源管理师？”为什么大家现在纷纷都想考取人力资源管理师呢？作为一个小白，如何快速入门人力人力资源管理师呢？今天，小编就带大家来了解一下！

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【考取人力资源管理师后，能拿2个证书？】

其实，中级经济师（人力资源）考取后，默认只拿一个证书，由国家人社局颁发；证书样式如下：

但是这个证书呢，可以“一证两用”。

“人力资源管理师证书”，对于人力资源从业者升职加薪都很有帮助；并且，中级经济师（人力资源）是职称考试，考取的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书。

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【只看证书，怎么判断是初级还是中级？】

中级经济师证书的确没有“中级”二字。初级经济师人力专业证书名称是“助理人力资源管理师”，中级人力专业证书名称是“人力资源管理师”。

两个名称是不一样的。

没有“中级”和“经济资格”字样，评职称可用吗？

既然考取的是中级经济师，那肯定是有职称效用的。证书显示人力资源管理师只是为了进一步体现专业属性而已。

从中国人事考试网“资格证书”—社会机构验证查询结果如下，证书会显示经济专业技术资格，级别为中级，专业为人力资源管理。所以再次证明：考过中级经济师人力资源管理专业取得的人力资源管理师证书，具有职称效用，仍是可以聘中级职称的。

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【考人力资源管理师有什么优势？】

而且，中级经济师（人力资源）还是一本人力资源行业唯一的“国考”证书，它不像某些地方性的资格认证，跨区域就就是废纸一张，“中经证书”是由国家人社部直接认证的。

拿了证，以后不管你在哪工作，往哪个城市跳槽，只要是稍微好点的企业都需要、都会认。

而且，中级经济师，不需要初级证书的好处可不只是升职加薪，还有许多切切实实的作用。比如申请补贴、减免个税、评定职称、积分落户等等，它都比市面上的其他证书有优势的多。

1.含金量高：人社部颁发，职业资格和职称认证；

2.技能补贴：各地可申请1000-2000元不等的政府补贴；

3.个税抵扣：根据个税规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育，在取得相关证书的当年可按照3600元定额扣除个税；

4.积分入户：上海落户加100分，广州加30分，助你定居一线城市；

5.退休金保障：根据国家规定，达到退休年龄，按照退休工资标准增加10%退休金。

6.涨薪利器：级别越高加薪越多，国企HR尤其注意了