2023年中级经济师人力资源方向报考条件是什么？

只要是报考中级经济师考试，不管是报考什么专业，只要满足条件就可以报考，而且报考任何专业报名条件都是一样的。

中级经济师对于不同的学历，所要求的工作年限也是不一样的，比如高中学历，需要考生先取得初级经济师证书，且满足十年的工作经验才可以报名。

01 中级经济师人力资源报考条件

1.高中、中专、职高或技校毕业后，从事专业工作满十年，且取得初级经济专业技术资格，或导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员、资产评估师、税务师等相关初级职业资格；

2.大专学历后，从事专业工作满六年；

3.大学本科学历或学士学位后，从事专业工作满四年；

4.第二学士学位或者研究生班毕业后，从事专业工作满两年；

5.硕士学位后，从事专业工作满一年；

6.博士学位。

02 中级经济师人力资源专业考试内容

主要包括人力资源规划、组织激励、人员甄选、领导行为、薪酬管理、培训与开发、组织设计与组织文化、劳动关系、劳动争议调解仲裁、战略人力资源管理、绩效管理、劳动力市场、社会保险、工资与就业、社会保险法律、人力资本投资理论、劳动合同管理与特殊用工、法律责任与行政执法等。

03 中级经济师人力资源方向考试题型

中级经济师人力资源考试考《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

题型均为客观题，也就是都是选择题，包括多选题、单选题及案例选择题，《人力资源管理》科目共有100道题，单选题60道，每题1分，多选题20道，每题2分，案例分析题20道小题，每题2分。

04 中级经济师人力资源专业考试特点

中级经济师人力资源准专业考试内容较多，但涉及到的计算题不算多，考生在学习的时候还是以记忆为主，很多知识点结合生活经验比较好理解，实用性强。如果想选择一个相对简单的专业备考，可以考虑人力资源。

05 中级经济师人力资源方向适合报考人群

大多是各单位人力资源部门（人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。