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1. 劳动法律法规和政策：包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》等。
2. 人力资源管理：包括组织结构、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源信息系统等。
3. 经济管理：包括管理会计、财务管理、市场营销、战略管理等。
4. 心理学和行为科学：包括人格心理学、组织行为学、领导力、沟通技巧等。
5. 综合素质：包括政治理论、外语、计算机应用、法律知识等。
考试形式通常为笔试和口试，考试难度较高，需要备考、复习和实践。
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