人力资源管理师报名时间？2023年什么时候可以报考？

2023年人力资源管理师证书报考时间： 

报名时间是的7、8月。

各省份报考的时间和报考期限均不相同，还是要看自己省份的。

考试：考核采用电子化考试方式，在计算机上做答，考试题型都是选择题。

考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门，每科满分为140分，考核合格为84分。

《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。 

《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道。

人力资源管理师证书报考要求

(1)初级人力资源管理师报考条件：有高中学历即可报名 ：如果学历证原件遗失可到当地教育厅开具学历证明完成申报!!!!

(2)中级人力资源管理师报考条件(满足其中一项即可)：

专科毕业的考生 ，只要能提供相关工作工作满6年工作证明即可报考;

本科毕业的考生，只要能提供从事相关工作时间满4年工作证明即可报考;

学士学位后或研究生班的考生，只要提供从事相关工作满2年后即可报考;

获得硕士学位的考生，在工作满1年后即可报考。

人力资源管理师证书四个等级

人力资源管理员：这项工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理和行政事务。负责人力资源相关数据的收集、分析、整理和信息传递;记账;承办相关业务手续。职能范围限于人力资源。

人力资源管理助理：助理人力资源业务经理。主要特点是起草本专业相关文件，落实相关制度，在制定相关人力资源管理策略过程中计算相关数据，完成日常岗位管理工作，如办理招聘、劳动合同、劳务派遣等，社会保险和其他程序。

人力资源师：处理复杂或部分非常规人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件和制度，对人力资源管理领域存在的问题提出建设性意见，评价工作成果，听取内外部人员的意见，协调相关人员解决问题。

高人力资源师：组织制定和实施企业人力资源管理战略规划和重大事件战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大难题或对相关问题提出相关建设性解决方案，建立良好的合作关系与相关单位沟通。