人力资源考什么证书？

人力资源考的证书有：人力资源管理证、经济师、大学生英语四级证书、心理学证书、大学生英语六级证书、计算机等级证书、中国职业经理人资格认证、会计职称证书、物流管理师、营销师证等。

人力资源管理证：

人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员须持证上岗。

经济师：

要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一组织、统一大纲、统一命题的考试制度。人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管。国家设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。

大学生英语四级证书：

英语四级证书全程是全国大学生英语等级考试四级证书。英语四级证书由考试结束之日起90个工作日后由全国大学英语四、六级考试委员会负责发放到各个大学，再由学校发放到各个学院。

心理学证书：

心理学证书是指心理咨询师证书。 心理咨询师职业共设三个等级:心理咨询师三级(国家职业资格三级),心理咨询师二级(国家职业资格二级),心理咨询师一级(国家职业资格一级)。

大学生英语六级证书：

英语6级证书是指通过由国家统一出题的，统一收费，统一组织，的大学英语六级考试（CET-6）后所颁发的证书，用来评定应试人英语能力。

计算机等级证书：

计算机等级证书是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。计算机等级证书成绩合格者由教育部颁发考试合格证书。计算机等级证书合格证书用中、英文两种文字书写,全国通用。

中国职业经理人资格认证：

中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度, 代表了当今中国职业资格认证的水平。它将进一步强化职业资格 社会的管理体系,推动人才流动和年薪制的开展。中国职业经理人等 级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件,为社会和企业认可的个 人品牌形象资产,更是求职、任职、晋升的重要依据,受到用人单位 和社会的认可。

会计职称证书：

会计职称,专业名称为:会计专业技术资格证书。 是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织,全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。

物流管理师：

物流管理师指的是在生产流通领域中从事与运输、仓储、装卸、搬运、包装、配送、信息和服务等物流活动相关的管理人员。

营销师证：

营销师证是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。